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AEF Family Office presentó inédito estudio sobre Single Family Office.

Realizado en alianza con el Centro de Derecho Regulatorio y Empresa de la UDD, constituye la primera caracterización de los SFFOO que existe en el país.

El 28 de noviembre, el comité AEF Family Office, presidido por Arturo Palma Matetic, no sólo expuso el trabajo que ha realizado desde 2017, sino que presentó el estudio “Single Family Offices, conociendo su estructura, integrantes y propósitos”, realizado en alianza con el Centro de Derecho Regulatorio y Empresa de la UDD.

Se trata de un trabajo inédito en el país, puesto que hasta ese momento no existía ningún registro de los Single Family Offices (SFFOO) en Chile.

¿Que reveló? A través de un sondeo aplicado a 56 familias empresarias, el estudio demostró que el 59% de los SFFOO está liderado por un miembro no vinculado a la familia. Igualmente, que la mayoría presta servicios a la segunda generación y que tiene como objetivos gestionar el patrimonio familiar y, también, entregar una estructura de buen gobierno y capacitar a las futuras generaciones. Entre otras conclusiones, detectó que son conservadores en sus inversiones y que ellas están principalmente enfocadas en el sector inmobiliario, renta fija y variable en los mercados desarrollados, entre otros temas.

“Este estudio es el punto de partida de un trabajo que, confiamos, será un aporte significativo para el desarrollo de los Family Offices en Chile. Sus resultados nos permitirán fortalecer nuestra labor, respondiendo a las necesidades concretas de las familias y creando espacios fructíferos de intercambio de experiencias y creación de oportunidades”, señaló Arturo Palma.

En el encuentro, también expuso la Directora del Centro de Derecho Regulatorio y Empresa, Camila Boettiger y se llevó a cabo un interesante panel que abordó el rol, expectativas y desafíos de los Single Family Offices en Chile, liderado por Fernanda Hurtado, Gerente General AEF.

Integrado por Carolina Pérez Íñigo, Gerente  General de Celta Inversiones; Nicolás Schmidt, Consultor de Servicios Financieros de Spencer Stuart; Eduardo Valente, Socio Líder Consultoría de Negocio y Tecnología para EY Chile y Andrés del Río, Gerente de Desarrollo de Nuevos Negocios de Huillinco Family Office, el panel  destacó cómo la agilidad de los Family Offices atrae talento a ellos; se relevó el rol de la mujer en las gerencias, que supera a la de los hombres de acuerdo a la encuesta y se alertó sobre los riesgos de ciberseguridad que hoy enfrentan.

Por su parte, Andrés del Río relató cómo el sello emprendedor e innovador de su abuelo ha traspasado generaciones y cómo éste se impregna en el trabajo del Family Office, enfocado en desarrollar nuevas empresas que tengan sinergia con el resto de las compañías del grupo.

 

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